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  • 百爵佳珠寶加盟
「百爵佳珠寶加盟」火熱加盟中

投資額度:20~50萬

所屬行業:珠寶

  • 成立時間:
  • 加盟區域:暫無
  • 門店總數:100家
  • 總部:

經營范圍:翡翠,玉石

適合人群:

更新時間:2017-07-26 14:57:26

  • 百爵佳珠寶公司

企業名稱:百爵佳珠寶公司

企業性質:個體經營

企業地址:

百爵佳珠寶加盟項目介紹

投資金額: 20~50萬 加盟費:
培訓期限: 1到3個月天 合同期限: 3到5年
加盟條件: 保證金:
人才觀我們所認可的人才的三大關鍵特征:*是自動自發、全力以赴、堅決執行、馬上行動;第二是保持持續成長和改變并能夠讓你的上司和同事都感覺得到;第三是保持業績的持續、穩定、快速增長!數字化績效是我們衡量人才的*標準,其它都是次要的,包括你的學歷、身高、長相、經驗、資歷等等!具體而言,我們認為人才一般具有如下7個特征:認可一種假設——一切都有做到更好的可能;擁有一種沖動——將一切做到更好的沖動;良好的成長性和開放性——保持永不止歇的改變、超越和突破,不封閉、不保守,表現出良好的兼容性和靈活性;目標導向——明確目標,然后圍繞目標付出努力,將一切資源和行動集中指向目標;快速行動和堅持不懈——不達目的絕不罷休,相信任何成功必須經由*快速和*大量行動來達成;*的溝通力和合作力——他們很清楚任何人成功都必須通過有效溝通和合作來實現,任何人在成功之前必須支持和服務于已經成功的人;忠誠于自己的職責和使命以及所服務的組織——供職期間絕不做有損組織形象和聲譽、有辱職責和使命的事。當然,忠誠、敬業、負責、榮譽感、使命感是*位的,如果不具備這些則其它方面無論如何*都夠不上人才了!至多是可以被人臨時拿來用用的工具而已!強烈的進取心、良好的目標感、*的綜合素質是你值得被百爵佳選擇的*基本條件,不具備則即便混進百爵佳你也會很快出局!快速成長的百爵佳只需要精英和可以快速(1 ̄2個月)成長為精英的人!要么領導、要么服從、要么go out是每位進入百爵佳的人必須遵循的鐵則!百爵佳*受大家尊重和薪水*高的3個人是:銷售冠軍、銷售管理精英、企業管理精英!也就是*有能力贏得客戶認同、同事擁戴以及領導賞識的人!百爵佳論功行賞而拒絕討論苦勞和資歷!百爵佳反對平均主義并將資源和薪酬向能夠使之價值*大化的人才傾斜!百爵佳強調扎實和目標明確的行動而反對太多的表白和無休止的會議或討論!百爵佳未來的領導者和管理者們只聽得懂或看得到數字而對一切模糊詞匯深惡痛絕!百爵佳強調真實、精準、直接而對弄虛作假或蒙混過關者采取的*行動就是請他(她)馬上離開!百爵佳強調價值和創造并反對任何借口和抱怨,后者在百爵佳被視為病毒!認真、快、堅守承諾、絕不找借口、保證完成任務是百爵佳的事業伙伴們每一天都在提示自己的誓言!是人才則百爵佳會讓你如魚得水!不是人才就培養你成為人才!無法培養就讓你離開!保持積極進取、保持持續學習和改變、善于與伙伴們用簡單直白的語言和方式進行有效溝通是百爵佳每天都要提示你的核心內容!*的8大理由1、新公司、新模式、機會多、平臺大--公司從文員到主管到部門經理到營銷總監都在招聘,本年度60人的崗位空缺,從銷售、策劃、行政、運營、培訓、設計、管理等幾乎涵蓋了各類職崗位,百爵佳將為你提供大展拳腳和充分實現自己的機會和平臺;2、半年至1年后月薪數萬元將成現實--我們的薪酬明確無誤地向銷售、客服、策劃、培訓、管理等直接創造價值的崗位傾斜,熟悉公司、產品、模式后你將有機會拿到數千元甚至數萬元月薪,公司倡導精英文化,所以你必須能夠為公司提供可以量化的勞動價值;3、數千元、數萬元年終獎等你拿--公司為員工設置幾千元至幾萬元的年終獎并且讓你參與年終獎方案設計,讓你收獲財富的夢想早日實現;4、幫你規劃職業發展生涯并支持到你持續成長--成功人生一定是規劃出來的!公司設置專業的人力資源開發與管理機構并幫助到每位員工依據社會發展趨勢、個人興趣和優長三大核心因素量身定制適合你的職業生涯發展規劃,支持你與百爵佳一路同行走到成功,支持到每位伙伴的持續成長將成為對各級管理者和人力資源開發與管理機構的關鍵績效考核指標;5、為你提供各類培訓機會讓你快速走到同齡人的*前列--公司在適當時候將注冊成立專業的教育培訓機構并首先用于對公司員工開展持續、系統的培訓和訓練,包括職業知識與技能、行業知識與技能、職位知識與技能,讓你獲得持續和全面的職業訓練,幫助你*快速地成長為*的職業經理人或企業家;6、你將有機會見證和親歷一個全新的公司如何成長為一個商業帝國的全過程--百爵佳依托自身強大的資源整合能力,首先在太原市培育樣板市場,再經過5~8年將全國市場開發至成熟,之后通過優化公司項目結構、多元化合作、戰略伙伴聯盟構建等方法成長為全國珠寶行業的*品牌并實現集團化運營和上市,你將有機會見證和親歷邁百爵佳由弱小走向輝煌的全過程,當然那時你已是公司元老并享受到*優厚的薪酬和福利,即便開始自己創業你都胸有成竹、藝高膽大;7、公司領導層*的職業素養和胸懷宇內的抱負將引領你不斷超越昨天的自己--公司高層是品質和才干都很*的經理人,他們以造福國人和造就職業精英為根本使命,其胸襟、氣度、容量、格局、視野、眼光、魄力、品位、涵養、抱負都值得你追隨,他們將帶領你感受生命的開闊與精彩;8、幫到你累積豐富的高端人脈資源--百爵佳的目標顧客鎖定為高端人群,包括企業家、職業白領、公務員等,在工作中你將與這些精英人群建立良好的溝通與合作,你的人生從此將與眾不同!十大必須思考的問題問題1:你的終生奮斗目標是什么?問題2:你決定在哪個行業里成就自己?問題3:你決定選擇什么樣的職業發展方向去實現自己?問題4:你決定選擇什么樣的領導和同事作為你的事業伙伴?問題5:你決定選擇什么樣的公司去謀求發展?問題6:你目前究竟有什么?問題7:你的這些擁有對企業而言很重要并無可替代嗎?問題8:你的擁有如何才能價值化并為企業所需?問題9:對你目前而言什么是*重要和*具價值的?問題10:你憑什么讓你所服務的企業對你形成依賴?

百爵佳珠寶加盟優勢

人才觀我們所認可的人才的三大關鍵特征:*是自動自發、全力以赴、堅決執行、馬上行動;第二是保持持續成長和改變并能夠讓你的上司和同事都感覺得到;第三是保持業績的持續、穩定、快速增長!  數字化績效是我們衡量人才的*標準,其它都是次要的,包括你的學歷、身高、長相、經驗、資歷等等!具體而言,我們認為人才一般具有如下7個特征:認可一種假設——一切都有做到更好的可能;擁有一種沖動——將一切做到更好的沖動;良好的成長性和開放性——保持永不止歇的改變、超越和突破,不封閉、不保守,表現出良好的兼容性和靈活性;目標導向——明確目標,然后圍繞目標付出努力,將一切資源和行動集中指向目標;快速行動和堅持不懈——不達目的絕不罷休,相信任何成功必須經由*快速和*大量行動來達成;*的溝通力和合作力——他們很清楚任何人成功都必須通過有效溝通和合作來實現,任何人在成功之前必須支持和服務于已經成功的人;忠誠于自己的職責和使命以及所服務的組織——供職期間絕不做有損組織形象和聲譽、有辱職責和使命的事。  當然,忠誠、敬業、負責、榮譽感、使命感是*位的,如果不具備這些則其它方面無論如何*都夠不上人才了!至多是可以被人臨時拿來用用的工具而已!  強烈的進取心、良好的目標感、*的綜合素質是你值得被百爵佳選擇的*基本條件,不具備則即便混進百爵佳你也會很快出局!  快速成長的百爵佳只需要精英和可以快速(1 ̄2個月)成長為精英的人! 要么領導、要么服從、要么go out是每位進入百爵佳的人必須遵循的鐵則!  百爵佳*受大家尊重和薪水*高的3個人是:銷售冠軍、銷售管理精英、企業管理精英!也就是*有能力贏得客戶認同、同事擁戴以及領導賞識的人!百爵佳論功行賞而拒絕討論苦勞和資歷!百爵佳反對平均主義并將資源和薪酬向能夠使之價值*大化的人才傾斜!百爵佳強調扎實和目標明確的行動而反對太多的表白和無休止的會議或討論!百爵佳未來的領導者和管理者們只聽得懂或看得到數字而對一切模糊詞匯深惡痛絕!百爵佳強調真實、精準、直接而對弄虛作假或蒙混過關者采取的*行動就是請他(她)馬上離開!百爵佳強調價值和創造并反對任何借口和抱怨,后者在百爵佳被視為病毒!認真、快、堅守承諾、絕不找借口、保證完成任務是百爵佳的事業伙伴們每一天都在提示自己的誓言!是人才則百爵佳會讓你如魚得水!不是人才就培養你成為人才!無法培養就讓你離開!保持積極進取、保持持續學習和改變、善于與伙伴們用簡單直白的語言和方式進行有效溝通是百爵佳每天都要提示你的核心內容!
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