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「金色搖籃早教加盟」火熱加盟中

投資額度:20~50萬

所屬行業:教育 > 早教

  • 成立時間:1996-01-01
  • 加盟區域:全國
  • 門店總數:50家
  • 總部:

經營范圍:早教

適合人群:自由創業

更新時間:2017-07-15 16:38:13

  • 北京金色搖籃潛能教育機構

企業名稱:北京金色搖籃潛能教育機構

企業性質:個體經營

企業地址:北京市朝陽區北苑路13號領地offic...

金色搖籃早教加盟項目介紹

投資金額: 20~50萬 加盟費:
培訓期限: 合同期限:
加盟條件: 保證金:
 北京金色搖籃教育科技有限公司(以下簡稱金色搖籃),總部位于北京,成立于1995年,經過二十年的發展,建立了以0-3歲嬰兒家庭教育、3-6歲幼兒學前教育,6-15歲中、小學教育,以及15歲以上國際教育文化交流為業務核心的成長管理優質教育生態系統。實現了兒童全面發展、全程教育、立體化服務的優質教育事業戰略布局,形成了以基礎教育為龍頭、教育管理咨詢為支撐、教育師資培訓為拓展,教育產品研發為補充、潛能教育理論研究為后盾的優質教育事業發展之路。

目前,金色搖籃在境內約有350余家教育基地,分布在全國22個省市自治區100多個重點城市,境外教育業務分布在北美。旗下業務涵蓋早教、幼教、基礎教育、產品研發、線上教育、互聯網創新科技、新媒體、國際留學等業務,在深化核心業務鏈的基礎上,積極拓展新 業務發展合作的機會,培養發育旗下各創新品牌的發展。金色搖籃于2015年與資本對接(威創股份 股票代碼:002308)開啟全新發展歷程,未來,金色搖籃將以0——15歲優質教育+園所(中心/學校)托管管理咨詢+加盟合作+特色課程+創新教育產品作為事業發展戰略重點方向,發力構筑全程、立體化優質教育生態圈。

全面理想發展、全程優質成長。金色搖籃將繼續堅持以培養社會棟梁為已任,革新教育質量模式,引領幼教行業發展,堅持理論研究與教育實踐結合,堅持教育質量與教育形式創新結合,堅持以兒童發展為中心,充分運用潛能發展教育理論,使兒童的成長環境得到全面地優化,培養全面、和諧、高質量、可持續發展的資優兒童。

 

金色搖籃早教加盟市場前景

  

全新的教育發展戰略是教育改革的*步。而要想制定出這樣一種戰略,必須全程地了解人的發展,深刻認識成長的規律、發展的奧秘。教育發展是項復雜的系統工程,理想的發展觀促使人們站在全程發展的高度并從嬰幼兒起步,遵循認知發生、發展的規律,全盤考慮、分步實施。

兒童不僅是一個家庭的未來,更是一個民族、一個國家不可回避的未來。金色搖籃不僅僅是一個踐行潛能教育思想的幼兒教育機構,她的宗旨是面向全體,"關懷今日兒童,造福明日社會"。讓我們一起從成長的角度,關心每一個兒童、每一個家庭,從而實現對民族、對國家的關心,實現教育報國的追求與理想,為中國夢的實現添磚加瓦!

尊重發展權是促進發展的起點。要想讓兒童成長為一個身心健康、具有良好社會適應能力,并對社會有用的人才,那么,在他們發展的早期重視兒童的發展權是確保教育公平性原則和教育效率原則的一個重要前提。發展權不是指某個單方面的發展權力,更重要的是全面發展的發展權。在早期發展中,金色搖籃堅定不移地強調基礎發展要超越特色發展,全面發展要超越特長發展。強調尊重發展權不僅要尊重已經發展起來的特長、興趣、愛好,更要尊重那些還沒有發展起來的處于劣勢的發展方面。

金色搖籃強調所有的孩子都是學習的天才、發展的天才,每一個孩子都有極大的發展空間。潛能開發是面向全體學生的,而不是少數天才兒童的。對于嬰幼兒發展而言,"成功是成功之母",而不是"失敗是成功之母",成功體驗尤為重要。集體中的賞識教育能夠為孩子設置合理的難度梯度,為孩子提供可以達到或完成的任務,讓孩子體驗成功、感受成功,并從中獲得自信、獲得快樂、獲得賞識,提高自信,開始學習的新動力。

金色搖籃早教加盟優勢

投資優勢

先進的教育理念

以腦科學為基礎,打破從嬰幼兒保健到學前教育分段管理體制,從0歲開始教育訓練,強調全程教育、全程發展,尤其注重3歲前的早期教育,提供面向全體兒童全過程、全方位的高質量教育,目標是群體普通兒童的理想(超常)發展。

以大容量、多維度、小步驟、階梯式、個別化、組合式、針對性的教學方式,開發嬰幼兒潛能。

以兒童個性的充分、和諧、高質量發展為核心,設計全新的里程碑式的成長領域課程和嬰幼兒發展大綱,在言語、認知、運動、藝術、心理五大領域進行綜合教育和培養。

根據能量型、信息型、動力型三層次的腦力開發方案,利用領域課程、微型課程,結合隱型課程、生活課程,實施智力開發、能力培養、知識擴充三步并行,將德、智、體、美的素質教育有機地滲透到每一領域課程之中。

強大的技術實力

1)專業的研究隊伍

金色搖籃潛能教育機構專設教研開發中心,這是以程躍博士為核心的,由二十多名心理學、教育學學士、碩士組成的研究隊伍,專門從事園內教材開發、兒童發展評估、教師培訓、家長指導及嬰幼園教學質量的管理。

2)系統的教材體系

根據月教學目標設定的課程教材體系,符合幼兒年齡發育特點,有效促進兒童能力提高,指導性強,便于教師掌握使用。

3)暢銷出版物

《同步成長全書》、《程躍博士嬰幼兒智能訓練》叢書、《程博士幼童智力開發教程》等。

4)獨特內部教材

《程躍博士智力訓練題庫——金色搖籃內部教材》、《小學大語文教材》系列、《小學數學教材》系列、《小學計算機教材》系列、《英語教材》系列。

5)方便實用的軟件

快速閱讀、表象訓練、識字測試、漢語注音、幼兒測評發展等軟件。

6)穩定的師資力量

金色搖籃與北京師范大學在學前教育領域的多年良好的合作關系,不僅使金色搖籃始終擁有穩定的、高素質的師資來源,同時也為教師定期接受正規培訓提供機會。

規范的管理體系

金色搖籃應用科學、先進、完善的現代化企業的管理體制,采用連鎖經營方式,進行規模化經營,使金色搖籃具有很強的抗市場沖擊的能力。

金色搖籃在管理上層層深入,有章可循,責任到人,使各項教學及園務工作井然有序。成功運行了十一年的數據庫、檔案、教學、人事、行政等行之有效的經營管理體系是我們成功的保障。

知名品牌、良好信譽

1)高質量的教學成果、簡捷高效的全面服務、成熟完善的管理體系,大量豐富的成功經驗,使得金色搖籃已成為教育界名副其實的知名品牌。

2)每年接待大量慕名前來交流參觀的國內外幼兒園、教育專家和機構等,在園幼兒的發展水平受到國內外友人的極高評價。

3)專家高質量的辦園,在家長中享有極高的知名度和美譽度,國內外各大媒體多次進行專訪和報道,同時學術界也給予了高度關注。

全面、立體式的廣告投放

金色搖籃自成立之初就為樹立良好的形象做了大量的宣傳,以專業的門戶網站()作為主打,同時在google、百度、搜狐、新浪等知名網站及全國各類大型報紙雜志等媒體上宣傳,并與全國各教育機構保持良好的合作關系,在全國市場形成了一個立體的廣告宣傳模式,為品牌的持續性和發展性起到了有力的保障。

豐富的成功經驗是系統規模化發展的重要保障

金色搖籃定位為高檔潛能開發嬰幼園,以強大的專家陣容及獨立的“媽媽寶寶”專業資訊網站為后盾,以科學的潛能開發教學模式及完備的企業化管理制度為特色,在京城激烈的同行競爭中,成功地奠定了金色搖籃*的品牌形象并逐步擴大發展規模。同時,金色搖籃近五十所加盟園的良性運作,為我們積累了成功經營加盟園的寶貴經驗。

金色搖籃早教加盟條件

 1)有一定資金實力,希望投資或進入幼兒教育領域的投資公司或個人。

2)能夠在經營理念、運作方式、政策配合等方面與金色搖籃達成共識,并充分認同金色搖籃的教育理念。

3)硬件條件:

幼兒園項目:

A、辦園建筑面積1500平米以上,符合國家辦園標準;

B、辦園規模*少6個班以上(含6個班);

C、教室面積,教寢分開則每間不少于50平米,教寢合用不少于70平米;

D、行政辦公室不少于6間(保健室、園長室、教工辦公室、會議室(兼接待室)、財務室、值班室);

E、洗手間面積:不低于12平米;

F、戶外標準:人均不低于2平米。

七彩寶屋(親子)項目:

A、要求使用面積在400800平米;

B、至少4個活動教室,一個公共游戲區,一個測評室;

C、配有廚房操作間。

 

金色搖籃早教產品展示

金色搖籃早教加盟動態

金色搖籃早教加盟流程

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